HUDLAND được vinh danh tại HR Asia Awards 2026 – Khẳng định vị thế "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Cập nhật 09-07-2026,03:29 PM
Ngày 9/7/2026, tại TP.HCM, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Bất động sản HUDLAND (HLD - mã CK) đã vinh dự nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2026” do HR Asia Magazine - Tạp chí nhân sự hàng đầu Châu Á trao tặng.
HUDLAND đạt giải thưởng "HR Asia - Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2026" (Best Companies to Work for in Asia 2026)
HRAsia Awards - Best Companies to Work for in Asia “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” là giải thưởng quốc tế uy tín được tổ chức thường niên nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, môi trường làm việc lý tưởng và văn hóa gắn kết bền vững. Năm 2026, giải thưởng ghi nhận quy mô lớn với hơn 600 doanh nghiệp tham gia và hơn 45.000 nhân sự được khảo sát.
Dù là năm đầu tiên tham dự, HUDLAND đã xuất sắc vượt qua các vòng thẩm định khắt khe từ ban tổ chức. Trải qua quy trình khảo sát nội bộ nghiêm ngặt theo mô hình T.E.A.M (Total Engagement Assessment Model) kết hợp phỏng vấn trực tiếp cùng Hội đồng cố vấn, HUDLAND đã khẳng định vị thế với những kết quả vô cùng ấn tượng thông qua các chỉ số: CORE 4.37/5 (Cơ cấu tổ chức), SELF 4.49/5 (trải nghiệm nhân viên), và GROUP 4.62/5 (gắn kết đội nhóm).
Hành trình 19 năm và định hướng tương lai
Đón nhận giải thưởng HR Asia Awards 2026 ngay cột mốc kỷ niệm 19 năm thành lập và hướng tới hành trình 20 năm phát triển, HUDLAND như được tiếp thêm động lực mạnh mẽ. Giải thưởng này là quả ngọt từ sự đồng lòng, nỗ lực không ngừng nghỉ của Ban Lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên. Đây là dấu son khẳng định cam kết của HUDLAND: Luôn tiên phong kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, nhân văn và lấy con người làm gốc để phát triển bền vững.
Thấu hiểu con người là nền tảng cho sự tăng trưởng lâu dài, HUDLAND luôn chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp đoàn kết, minh bạch và đổi mới. Tại đây, mỗi nhân sự đều được trao cơ hội khai phóng năng lực, nâng cao chuyên môn và tiếp cận công nghệ hiện đại. Song song với chính sách đãi ngộ tối ưu nhằm chăm lo trọn vẹn đời sống vật chất lẫn tinh thần cho cán bộ nhân viên, HUDLAND đang đẩy mạnh toàn diện lộ trình chuyển đổi số. Việc tích hợp các trợ lý AI (AI agent) vào quy trình vận hành không chỉ giúp tối ưu hóa năng suất lao động, mà còn là đòn bẩy vững chắc để xây dựng một tổ chức hiện đại, chuyên nghiệp.
Phó Giám đốc Công ty HUDLAND Ông Nguyễn Nam Cường đại diện Công ty tham dự nhận giải


Trong thời gian tới, HUDLAND sẽ tiếp tục phát huy giá trị cốt lõi, lấy con người làm trung tâm của mọi chiến lược phát triển, xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, sáng tạo và trách nhiệm, đồng thời kiến tạo những giá trị khác biệt cho khách hàng, cổ đông, cộng đồng và xã hội, góp phần thực hiện thành công mục tiêu phát triển bền vững, nâng cao vị thế thương hiệu HUDLAND trên thị trường bất động sản.
Nguồn BBT